Lön och pension

Lön och pension är en del av kommunens HR-enhet och är centralt placerad vid Stadsledningskontoret. Vi stöttar Umeå och Vindelns kommun inom löne- och personaladministration, konsultativt och operativt och ansvarar för handläggning av lön, arvoden och pension till anställda och förtroendevalda. Vårt fokus är att det ska vara lätt att göra rätt, och att rätt lön går ut i rätt tid.

Praktik, examensarbete och uppsats

Vi välkomnar ansökningar från studerande inom följande utbildningar och ämnesområden:

• Personalvetarprogrammet/HR
• Löneadministration
• Redovisning
• Lönespecialist

Under hösten 2026 har vi dessvärre ingen möjlighet att ta emot praktikanter, men det går bra att ansöka redan nu för våren 2027.

Om du är studerande vid personalvetarprogrammet vid Umeå universitet och önskar praktik inom andra HR-relaterade verksamheter inom kommunen, så fördelas dessa platserna av programmets praktiksamordnare.

Förslag på ämnen examensarbete/uppsats inom löneområdet

Vi tar gärna emot förslag på examensarbeten eller uppsatsämnen som kan bidra till Umeå kommuns utveckling. Nedan följer några förslag på ämnen:

• Individuell lönesättning i offentlig sektor
• Jämställdhet och lönekartläggning
• Kompetensförsörjning och lön
• Lönetransparens