På många orter är kommunerna en av de största arbetsgivarna. Därför är det viktigt att skapa en attraktiv och konkurrenskraftig kommunal arbetsmarknad och tydliggöra kommunens roll som arbetsgivare. Den kommunala arbetsmarknaden lyfts fram gentemot högskolor, universitet, arbetsmarknadsadsmyndigheter och allmänheten bla genom gemensamma marknadsföringsinsatser. Man samarbetar även inom personalfrågor, anställningsvillkor, kollektivavtal och pensioner. Genom att kommunerna har gemensamma kompetensutvecklingsinsatser så kan även de mindre kommunerna få tillgång till kvalificerade och kostnadseffektiva utvecklingsinsatser och då utvecklas den kommunala administrationen.
