Umeåregionens kommuner jobbar aktivt med att få ett långsiktigt hållbart jämställdhetsarbete. Utgångspunkten är att jämställdhet är en viktig aspekt av social hållbar utveckling. Samtliga av Umeåregionens sex kommuner har undertecknat CEMR:s (Council of European Municipalities and Region) deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män. Deklarationen är ett verktyg för kommuner, landsting och regioner att integrera jämställdhetsperspektivet i det politiska beslutsfattandet och i den praktiska verkligheten. Avsikten är att diskrimineringslagstiftningen följs och att principer reglerade i internationella avtal omsätts i praktik på lokal och regional nivå.
Umeåregionen fortsätter det arbete som påbörjades i projektet "Jämställdhet, genus och förändringsarbete i Umeåregionen". Syftet under projekttiden var att skapa en gemensam kunskapsplattform kring vikten av ett jämställdhetsperspektiv för politiker och chefer inom hela regionen. Ett arbete som ständigt måste hållas aktuellt. Syftet var också att utveckla ledningssystem för kvalitets- och verksamhetsutveckling vilket resulterade i Umeåregionens styrkort för jämställdhet. Umeåregionens jämställdhetsgrupp arbetar nu vidare för kvalitetssäkring av jämställdhetsintegrering och jämställd medborgarservice med hjälp av bland annat framtagande av lokala handlingsplaner och implementering styrkortet för jämställdhet.
